دربارهی من
سلام، مهدی هستم
کوچ، مدرس و مشاور توسعهی فردی و سازمانی. کارم کمک به آدمها و تیمهاست تا مسئلههایشان را از زاویهای تازه ببینند و راهی پیدا کنند که در عمل جواب بدهد.
پادکست زاویه از یک مشاهدهی ساده شروع شد: بیشتر مسئلههایی که آدمها در محیط کار با آنها درگیرند — تعارض با همکار، انگیزهای که ته کشیده، تصمیمی که هی عقب میافتد — مسئلههای تازهای نیستند. قرنهاست که فیلسوفان، و چند دهه است که روانشناسان و عصبپژوهان، دربارهشان فکر و پژوهش کردهاند.
اما این دانش معمولاً به جایی که لازم است نمیرسد: به جلسهی پرتنش صبح شنبه، به گفتوگوی سختی که مدیر دارد از آن فرار میکند، یا به تیمی که همه در آن خستهاند و کسی نمیداند چرا.
کار من پر کردن همین فاصله است. در پادکست، این کار را برای هر کسی که گوش بدهد انجام میدهم. در کوچینگ، کارگاه و مشاوره، همین کار را عمیقتر و مشخصتر برای یک فرد، یک تیم یا یک سازمان.
رویکردم
اول مسئله، بعد راهحل
بیشتر راهحلهایی که شکست میخورند، مسئلهی اشتباهی را حل کردهاند. وقت گذاشتن برای فهم درست، ارزانترین بخش کار است.
شواهد، نه شعار
هر ادعایی که مطرح میکنم باید پشتوانه داشته باشد — از پژوهشهای روانشناسی و علوم اعصاب تا تجربهی تاریخی. وقتی شواهد قطعی نیست، همین را صریح میگویم.
قابلاجرا، همین هفته
بینشی که به رفتار تبدیل نشود، سرگرمی است. هر گفتوگو و هر اپیزود باید با کاری مشخص تمام شود که بشود فردا انجامش داد.
بهترین راه شناختن رویکردم، شنیدن یک اپیزود است.
شنیدن اپیزودها